Entreprenörskap inom IKT-sektorn

“Jag kan antingen se det hända eller vara en del av det.”

Att vara entreprenör innebär att ta mod till sig och bli en del av något som dess framtid kanske är okänd.

Den här artikeln sammanfattar förändringar i IKT-sektorn sedan vi började med Kutia, från starten till idag, och arbetade med kunder utomlands. 

Men jämfört med 2013 när vårt företag etablerades har branschen genomgått enorma förändringar och vi står nu inför ett helt annat landskap.

Medan antalet personer som arbetar inom sektorn har ökat på ena sidan, har företag verksamma inom denna sektor å andra sidan flyttat fokus på den externa marknaden.

Följaktligen har detta lett till en situation med en växande efterfrågan på kompetens och talanger i branschen.

När man talar om IKT- och innovationsekosystemet är det värt att notera att en av de viktigaste komponenterna är kompetens- och talangutveckling.

Tyvärr har vi hittills varit långsamma med att reagera på efterfrågan på kompetens, med tanke på att investeringar i personal har kommit igång senare och i långsammare takt.

Att skapa ett hållbart ekosystem innebär att det bör finnas ett uppriktigt engagemang från olika intressenter såsom statliga institutioner, befintliga företag, startups, intressegrupper och icke-statliga organisationer som förvaltar specifika fonder.

Som styrelseledamot i STIKK och ledamot i AmCham Technology Committee har jag förmånen att kunna ge mitt bidrag till den utveckling som för närvarande sker inom denna sektor.

De som är en del av detta ekosystem har sett inrättandet av ministeriet för innovation och entreprenörskap (MIE) som ett positivt steg och som en bekräftelse på att institutioner är engagerade i att investera i sektorns tillväxt och digital utveckling.

Utöver detta är en annan kanal som nödvändigtvis bör utnyttjas för att etablera och öka samarbetet med företag utomlands, internationella business-to-business-evenemang samt handels- och investeringsuppdrag organiserade i utvecklade länder.

Som företag är vi engagerade i den långsiktiga utvecklingen av vår personal, genom att regelbundet anordna interna utbildningar, som hjälper till att dela kunskap mellan kollegor och hjälper dem att uppgradera sina färdigheter.

Sammanfattningsvis tror jag att IKT-sektorn ger landet många fördelar totalt sett, och institutioner måste lova att ge sektorn rätt och välförtjänt uppmärksamhet och stöd, som det enda sättet att garantera att vi kan hålla jämna steg och bygga vårt varumärke internationellt.